190 total views, 190 views today
Samarinda, WARTAIKN.COM – Wakil Ketua Komisi II Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur (DPRD Kaltim) Sapto Setyo Pramono, mengingatkan kepada pengelola beberapa Perusahaan Daerah (Perusda) di Kaltim untuk mengutamakan sumber daya manusia (SDM) berkualitas dalam perekrutan pengawai hingga pengisian jabatan.
Hal ini penting karena hanya dengan sumber daya yang andal dan memiliki daya saing, maka kinerja perusahaan yang begerak di bidang apapun, pasti akan menghasilkan produk yang memiliki daya saing.
Hal ini disampaikan Sapto seiring dengan masih minimnya kontribusi sejumlah Perusda terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Kaltim, karena nilai PAD tersebut dianggap belum sesuai dengan harapan.
Ia menyatakan bahwa masih banyak Perusda yang belum bekerja maksimal, padahal dari sisi potensi, mereka sangat bisa menjadi pilar kekuatan ekonomi daerah karena usaha yang dijalankan masih sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
“Kunci utama keberhasilan Perusda adalah pada kualitas SDM yang mengelola. Sedangkan praktik penempatan orang yang tidak kompeten dalam struktur manajerial, tentu hal ini tidak bisa mendongkrak kinerja perusahaan,” ujar Sapto saat ditemui ketika ada agenda di Kantor Gubernur Kaltim
Ia melanjutkan, jika Perusda ingin berkembang dan maju, maka harus dimulai dari penetaan SDM yang unggul di setiap tugas dan fungsinya. Setelah tiap tugas dan fungsi ditempati oleh orang-orang yang kompeten, baru kemudian bicara soal target dan kontribusi terhadap PAD.
“Untuk itu, jangan tempatkan orang yang hanya berdasarkan kedekatan politik yang kemudian ditempatkan. Harus ada rekrutmen yang berbasis kompetensi dan profesionalisme. Ini bukan ruang belajar, ini ruang bisnis yang mempunyai target keuntungan,” kata dia.
Untuk itu, Sapto mendorong Gubernur Kaltim Rudy Mas’ud agar mengambil kebijakan tegas terhadap Perusda yang stagnan, yakni gubernur diminta agar Perusda tersebut melakukan penyegaran organisasi secara menyeluruh agar sehat dan menghasilkan kontribusi ke daerah. (Adv)
